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Supervision

Supervision  bietet einen Rahmen für Reflexion und Klärung beruflicher Fragen von Einzelnen und Gruppen im Zusammenhang mit ihrer Aufgabe und ihrer Funktion sowie Position innerhalb der Organisation.

Ziel ist es, im Sinne von Organisationssupervision Selbstlernprozesse im Bereich der persönlichen beruflichen Wirksamkeit und Weiterbildung, der Kooperationskompetenz sowie im eigenen Funktionsverständnis anzuregen. Findet Supervision in Organisationen statt, ist die Kontraktierung und laufende Rückkoppelung mit VertreterInnen der Organisation erforderlich.

Supervision ist somit eine Form der Qualitätssicherung im Bereich der personalen, sozialen und beruflichen Kompetenz.

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